• 选择理由
    • *
    • 您的姓名
    • *
    • 您的手机
    • *
    • 验 证 码
    •   
    • 确认提交
    •  
  • 当前位置:淮北人才网淮北职场资讯
  • 联系网站客服
  • 淮北市“四字诀”全面加强医疗卫生人才队伍建设
    日期:2020-08-22  发布:网站管理员  浏览:117  举报:投诉举报

    招。落实公立医院用人自主权,近五年来,淮北市5家市直公立医院公开招聘录用专业技术人员356名。今年以来,特职招聘疾控专业人才12名。

    引。探索推进急需人才、高级职称等医疗卫生人才引进工作,近三年来,共引进人才6名。抢抓长三角一体化发展机遇,加大与长三角地区知名医疗机构合作力度,引进高品质医疗技术。市人民医院与海军军医大学附属东方肝胆医院杨广顺教授团队等13家知名医疗机构成立工作站3个、工作室10个、专科联盟2个。

    训。建设住院医师规范化培训基地,市人民医院入选2020年度省第三批住院医师规范化培训基地遴选推荐名单。加强与高校合作,组织50名市人民医院临床医师参加徐州医科大学临床教学师资培训、8位专家通过徐州医科大学学位评定委员会审议。加强县级医院人才能力建设,注重培养基层卫生人才。累计培养农村订单定向免费医学生78名、基层全科医生426名。

    评。做好卫生系列高级专业技术资格评审工作,近两年来,40名医疗卫生专业技术人员通过正高级职称评审、194人通过副高级职称评审。出台《高层次人才储备金制度实施办法(试行)》,对符合条件的人才给予每年不低于3万元补贴,17名专家入选。创新实施公共卫生服务激励机制,奖励成绩优异的公共卫生服务机构和人员,市辖三区基金额度不低于每年20万元,濉溪县不低于50万元。

    | 法律申明 | 求职套餐 | 金币充值 | 招聘套餐 | 付款方式 | 汇款通知 | 联系我们 | 在线留言 |
    客服电话:4008877287 客服手机:18358339349 客服QQ:1986756865 客服微信:18358339349 QQ群号:231513
  • //人才网站 //统计代码